退職代行おすすめ比較2026

退職代行、結局どこがいい?

料金・後払い・交渉力…選び方のポイントと4社比較をまとめました
(2026年4月更新)

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退職代行サービスの数が増えて、「どれを選べばいいのかわからない」と感じている方も多いのではないでしょうか。

ただ、選び方を間違えると追加費用が発生したり、会社と交渉できずにトラブルになるケースもあります。「安いと思ったら、オプション費用で結局高くなった」というのはよくある話です。

この記事では、まず退職代行を選ぶ際の3つのポイントを整理し、その上で主要4社を比較しました。サービス選びの参考にしてみてください。

退職代行の選び方|3つのポイント

1運営形態の違いを理解する
  • 退職代行には「民間企業」「労働組合」「弁護士」の3種類がある
  • 民間企業は会社との交渉権を持たないため、退職の意思を「伝える」ことしかできない
  • 労働組合や弁護士監修のサービスは、会社が退職を拒否した場合でも交渉が可能
  • とはいえ、多くのケースでは意思表示だけで退職は問題なく進む

ヤメドキは民間企業のため交渉権はないが、ほとんどのケースで退職は問題なく成立している。会社からの強い引き止めや複雑な交渉が予想される場合は、労組・弁護士系サービスも検討を。

2料金の「見え方」に注意する
  • 基本料金が安くても、交渉オプション・組合加入費で追加費用が発生するサービスがある
  • 雇用形態(正社員・アルバイト等)によって料金が変わるケースも
  • 「追加料金一切なし」と明記しているサービスは、最終的な支払い額が読みやすい

ヤメドキは24,000円(税込)ぽっきりで、雇用形態・追加オプションに関わらず一律料金。最終支払い額がわかりやすい。

3後払いの「仕組み」を確認する
  • 「後払い対応」と書いていても、支払い期限や条件が不明確なサービスがある
  • いつまでに払えばよいか、審査が必要かどうかを事前に確認することが重要
  • 条件が明確なほど、安心して申し込みやすい

ヤメドキは「退職日決定後7日以内」と支払いタイミングが明確。申し込み時点でお金の準備がなくても利用しやすい。

主要4社を7項目で徹底比較

比較項目 退職代行
ヤメドキ
退職代行
モームリ
退職代行
Jobs
退職代行
ガーディアン
料金(税込) 24,000円
追加費用なし・一律
22,000円〜
雇用形態で変動※
27,000〜31,000円
交渉時+4,000円※
19,800円
追加費用なし
後払い対応 ◎ あり
退職後7日以内・明確
○ あり
※条件は公式サイトで確認
× なし × なし
即日退職 ○ 対応 ○ 対応 ○ 対応 ○ 対応
有給消化サポート ○ あり ○ あり ○ あり ○ あり
会社との交渉力 △ 民間企業
(交渉権なし)
○ 労組提携 ○ 弁護士監修
+労組提携
◎ 団体交渉権あり
(東京労働経済組合)
24時間対応 ◎ LINE+電話
(両方・無制限)
○ LINE/メール ○ LINE ○ LINE
運営形態 民間企業
(株式会社25H)
民間企業
(弁護士監修+労組提携)
民間企業
(弁護士監修+労組提携)
労働組合
(東京労働経済組合)

◎ = 特に優れている ○ = 対応あり △ = やや弱い / 条件あり × = 非対応
※ 各社料金は2026年4月時点の公式サイト情報に基づきます。最新情報は各社公式サイトをご確認ください。

それぞれ強みが異なります。料金ではガーディアンが最安、交渉力ではガーディアン・Jobs、実績規模ではモームリが優れています。各社の詳細を見ていきましょう。

各サービスの特徴・メリット・デメリット

退職代行ガーディアン(東京労働経済組合)

東京労働経済組合が運営する、25年以上の実績を持つ老舗サービス。労働組合として法的に認められた団体交渉権を持ち、会社が退職を拒否した場合でも正式に交渉できる点が最大の特徴です。料金は19,800円(税込)と4社の中で最安値で、追加費用なし。累計4万件超の実績があります。

✅ メリット

料金が最安クラス(19,800円)、団体交渉権あり、25年以上の運営歴、追加費用なし

⚠ デメリット

後払い非対応(事前支払いが必要)、組合員期間3ヶ月の制限あり

退職代行モームリ(株式会社アルバトロス)

累計4万件以上の実績を誇り、メディア露出も多く知名度の高いサービス。弁護士監修かつ労働組合とも提携しており、交渉が必要な場面にも対応できます。対面相談やYouTube公開など透明性の高い運営が特徴。後払いにも対応しています。なお、後払いの詳細な条件や支払い期限については公式サイトでの確認をおすすめします。

✅ メリット

実績豊富(4万件超)、後払いあり、弁護士監修+労組提携で交渉力あり、対面相談可能

⚠ デメリット

料金が雇用形態で異なり(正社員22,000円・アルバイト12,000円)わかりにくい面がある

退職代行Jobs(株式会社アレス)

弁護士監修を受けており、労働組合とも提携しているサービス。24時間365日対応と安心感が特徴です。ただし、基本料金27,000円に加え、会社との交渉が必要になった場合は労働組合加入費として追加4,000円が発生し、最大31,000円になる点は把握しておく必要があります。

✅ メリット

弁護士監修で法的安心感、労組提携で交渉力あり、24時間365日対応

⚠ デメリット

後払いなし、交渉発生時に追加4,000円で実質最大31,000円になる、料金体系がわかりにくい

退職代行ヤメドキ(株式会社25H)

後払いの仕組みが明確で「退職日決定後7日以内の支払い」と条件がはっきり定められており、申し込み時点でお金の用意がなくても始めやすい点が特徴です。料金は24,000円(税込)一律で、雇用形態・追加オプションによる変動がなく、最終支払い額が読みやすい設計になっています。

相談体制は24時間LINEと電話の両方に無制限で対応しており、電話での無制限相談に対応しているのは比較4社の中ではヤメドキのみです。文字を打つのが辛いとき、夜中に声で話したいときでも気軽に連絡できます。

✅ メリット

後払いの条件が明確、料金24,000円ぽっきり(追加費用ゼロ)、電話+LINE両方24時間無制限、即日退職対応、有給消化サポートあり

⚠ デメリット

民間企業のため会社との法的交渉権はない。複雑な交渉案件には不向きな場合も

結局どれを選べばいい?タイプ別おすすめ

「どれにするか迷っている」「今すぐお金を準備できるか不安」という方には、後払いの仕組みが明確で24時間電話でも相談できるヤメドキが選びやすい選択肢です。まずは無料で相談してみてください。

退職代行ヤメドキ|詳しい特徴と利用の流れ

サービス概要

  • 料金:24,000円(税込・一律・追加費用ゼロ)
  • 後払い:退職日決定後7日以内の支払いでOK
  • 相談:24時間LINE・電話の両方で無制限対応
  • 即日対応:申し込み後、最短即日で会社への連絡を代行
  • 有給消化:在職中に取得できる有給の消化をサポート
  • 運営:株式会社25H

後払いの仕組み

多くのサービスが申し込み時に全額前払いを求めるなか、ヤメドキは退職日が確定してから7日以内に支払えばよいという後払い制度を採用しています。「退職成立後に最終給与や貯金から支払える」という設計のため、今すぐお金の用意がなくても動きやすいのが特徴です。

※ 後払いの詳細な条件・審査の有無については、相談時に確認することをおすすめします。

利用の流れ(3ステップ)

1
LINEまたは電話で無料相談
24時間対応。匿名でも相談できます。状況を伝えてプランを確認しましょう。
2
担当者が会社に退職の意思を連絡
申し込み後、最短即日で担当者が会社に連絡を入れます。あなたが直接やりとりする必要はありません。
3
退職完了・後払い
退職日が決まったら7日以内に24,000円を支払い。有給消化のサポートも並行して対応してもらえます。

実際に利用した方の声

※ ヤメドキ公式サイトより許可を得て掲載しています。

30代 A.R様(元営業職)の体験談
30代 T.I様(元看護師)の体験談
20代 K.S様(元飲食業)の体験談

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おわりに

辞めたいのに言えない。その状態が、たぶん一番つらい。

毎朝「今日こそ言おう」と思って、結局言えないまま帰ってくる。そんな日が続いているなら、誰かに話すだけでも少し楽になります。

退職代行は「逃げ」ではなく、自分を守るための手段です。どのサービスを選ぶかは、この記事の比較を参考にしてみてください。

もし「どこにするか決められない」「とりあえず話を聞いてほしい」という状態なら、まずは無料相談から始めてみてください。

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